Právo

Práce Přesčas Zákoník Práce

Přesčasy v práci: Co říká zákoník práce a na co máte nárok?

Maximální délka přesčasů Práce přesčas může být skvělým nástrojem, jak efektivně zvládnout náročné období, dosáhnout pracovních cílů a zároveň si finančně polepšit. Zákoník práce dbá na ochranu zaměstnanců a stanovuje jasná pravidla pro práci přesčas. Maximální délka přesčasů je 150 hodin ročně, což...

Vytýkací Dopis Zákoník Práce

Vytýkací dopis od zaměstnavatele: Kdy je platný a jak se bránit?

Co je vytýkací dopis? Vytýkací dopis, definovaný v zákoníku práce, může na první pohled působit jako něco negativního. Ve skutečnosti ale představuje důležitý nástroj komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, který slouží k řešení a předcházení problémům na pracovišti. Jde o oficiální formu upozornění,...

Příkazní Smlouva Zdanění

Příkazní smlouva a daně: Co potřebujete vědět

Co je příkazní smlouva? Příkazní smlouva představuje flexibilní a výhodný nástroj pro spolupráci, který umožňuje zadavateli (příkazci) pověřit jinou osobu (příkazníkem) provedením určité činnosti. Z hlediska zdanění je příkazní smlouva transparentní a přehledná. Příkazník fakturuje příkazci odměnu za...